上海户口配偶随迁政策，夫妻投靠迁移的一般程序、需要交验的证件、资料，当事人可以参照如下办理： 1，带上当事人夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、婚育证明、房屋产权登记证、孩子的出生证等证件及资料； 2，去户口所在地村（居）委出具同意户口迁移的证明； 3，户口接收地村（居）委会出具同意接收户口的证明； 4，带上上述证件及资料，去户口迁入地的辖区派出所，申请迁入户口，领取户口“准迁证”； 5，户口所在地的辖区派出所开出《户口迁移证》； 6，携带上述资料，去户口迁入地的辖区派出所户籍科，根据工作人员的提示，办理落户手续即可。想落户上海，但是不知道自己要具备哪些条件？应届生转上海户口有多难

现在非上海户口在上海买房有两个条件，有结婚证，并且夫妻有一方在上海交社保满五年。满五年的政策我记得是17年3月出台的，这之前传出此消息的时候，买房的人开始增多，房价开始猛涨，每月成交量各种刷新记录。因为太多人不满足第二条了，早买早看涨。虽说买房是来住的，不炒房，但买了会涨，当然要买。于是这个政策出台之后，房价涨幅就控制住了。而有上海户口的人，笑看风云，单身就可以买房，还能买二套。你会说，我不买房也不买二套。ok的，你买不买是一回事儿，能不能买是另一回事，想买买不了的时候，你想你难过不难过。（再说一次，我深有体会！）。配偶转上海户口怎么申请上海户口可以直接购买车票、购房，非户籍买房需纳税5年。

说到上海的人才引进落户，一般人较先想到的都是****的技术人才引进。技术人才引进落户，确实要求是理工科专业毕业，并且所学专业要与公司主营业务以及工作岗位对口。文科类专业毕业的，基本都不会符合技术人才引进落户的申请要求。但是，人才引进并不是只有****技术人才引进这一条路。在2020年年底发布的上海人才引进新版政策中，一共有18条申请通道。****技术人才引进，只是18条申请通道中的一条或者说半条。技术人才引进政策的全称是“重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队内核成员等内核业务骨干。”文科类专业本科毕业的人，技术人才引进这条路肯定是走不通的。但是除了技术人才引进之外，还有高管人才引进、硕士人才引进、高级职称人才引进、个税纳税100万人才引进等等这些申请通道，都没有要求所学专业必须是理工科。具体来说，文科专业的本科学历，需要是重点机构的企业高管，或者有高级职称。文科专业的硕士学历，是可以直接引进落户的。

长期居住证与临时暂住证的区别： 上海市临时居住证，又称暂住证有效期半年，申请时只需提供身份证明和居住租住的证明，办理简便。临时居住证没有转上海户籍的政策。上海市居住证，有投靠类、人才类等，以人才类居多；有效期在1年及以上，人才类居住证，申请时除身份证明和居住租住证明外（借住在亲戚家的需提供户主户口本或房产证、户主书面同意入住证明、户主所在地居委会证明），还需要提供学历证明、1年期及以上劳动合同、档案存放所在地详细地址（方便调档）、单位营业执照、单位注册资本原件（单位提供）等资料，办理较难、时间较长。上海户口个人可以办理社保。

户口这个东西，在我看来就是你拿之前很渴望，拿到了没感觉，需要的时候有户口的人有底气，顺理成章地轻松办事，没有的人追悔莫及拍大腿。如果你想将来在上海发展，没见过哪个放着户口还不要的，说不稀罕的都是得便宜卖乖，毕业时候糊里糊涂没办落户的都后老悔了。它既能给你一种身份上的认可和证明，助力你买房上车 在这个城市落地生根，拉高你职业发展的稳定性和上限，也能给你一份保障，保全你个人生活状态的下限（社保 失业养老生育保险之类的），哪怕职业发展遇到不测，也能享受跟本地土著没两样的兜底保障和帮扶。更别说为了下一代了。至于户口的含金量，没什么可横向比较的，只对想在该地生活和发展的人有意义至于上海户口不如北京户口有含金量？说这话的人，是祖爷爷辈就住皇城根，是爷爷辈的父母辈的考进京换来的京户京籍，还是他们村里刚通电？还不是要看自己将来想在哪发展，能在哪发展。谈恋爱有上海户口更有优势，结婚后子女可直接落户。应届生转上海户口有多难

非上海户口只有职工医疗保险，与社保捆绑，不能单独缴纳。应届生转上海户口有多难

关于应届生申办上海户口，公司要求签订人才引进协议，规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢？　 1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。应届生转上海户口有多难

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